Directeur artistique H/F - Knowledge-Players
CDD
La société
Créée en 2009 par trois pionniers du e-learning et du serious game, notre société est spécialisée dans l'apprentissage numérique.
Elle utilise notamment les techniques du jeu vidéo, de l'écriture interactive et du web 2.0 pour proposer des solutions de formation de nouvelle génération. Elle travaille pour des clients aussi variés que BNP Paribas, Groupama, La Banque Postale, Orange, EDF, dans le cadre de projets mobilisant de larges effectifs de collaborateurs, en France et à l’International.
Description du poste
Nous recherchons un Directeur Artistique interactif à même de concevoir serious-game et contenus de formations interactifs, pour une utilisation web ou sur supports mobiles.
Sous la responsabilité du Directeur (Responsable) du pôle création, vous :
- Définirez et justifierez les pistes créatives retenues pour les projets dont vous aurez la charge, auprès de l’équipe et des clients
- Formaliserez les règles, les principes graphiques et interactifs pour qu’ils puissent être déclinés par des tiers
- Collaborerez avec les équipes techniques pour définir les modalités ou les principes de création adaptés aux contraintes de développement ou de diffusion
- Piloterez la déclinaison des éléments graphiques et interactifs dans le respect des engagements Qualité, Coûts et Délais
- Apporterez un soin tout particulier à l’ergonomie et à la « valeur d’usage » de vos créations
Profil souhaité
Vous êtes…
- Curieux : des nouveaux usages, des nouvelles tendances, des nouvelles technos
- Engagé : dans votre travail, dans votre relation aux autres, dans votre capacité à vous remettre en question
- Enthousiaste : dans l’énergie que vous communiquez, dans votre capacité à trouver des solutions nouvelles, dans votre capacité à mobiliser les personnes avec qui vous travaillez
- Outillé : vous maîtrisez l’ensemble des outils ( suite adobe) et méthodes de la conception interactive
- Confirmé… vos 4 à 5 ans d’expérience en Agence ou en freelance attestent de vos compétences et de la richesse de vos collaborations
Rémunération
À définir selon profil
Poste à pourvoir pour
02/01/2012
