Résultats de l’étude sur l’employabilité des jeunes créatifs

Découvrez les résultats de l’étude menée par Aquent en partenariat avec designers interactifs et AACC ! Les résultats permettent de mettre en avant de nombreux éléments dont plusieurs sont à retenir. Par exemple, 82% des recruteurs pensent que c’est la typographie et le format du CV et du book qui vont permettre à ce dernier de se démarquer tandis qu’ils sont seulement 40% à penser que ce seront les projets concrets qui joueront ce rôle. Par ailleurs, afin de maximiser son impact, un book doit prioritairement être soigné et rangé. Enfin, parmi compétences les plus absentes selon les recruteurs chez les juniors, se trouve une méconnaissance en HTML.