Étude sur l’employabilité des jeunes créatifs

Aquent, l’agence de talents en marketing, création et digital mène actuellement une étude en France, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas en partenariat avec l’AACC (Association des Agences Conseil en Communication) et *designers interactifs* afin d’identifier les attentes des recruteurs/managers dans le cadre du processus d’embauche de profils créatifs.

L’analyse des résultats permettra de savoir comment les jeunes créatifs peuvent augmenter leur chance de trouver un emploi.

Nous souhaitons relayer ces précieuses informations auprès du marché de la création. Les résultats seront valorisés dans une infographie que nous mettrons à votre disposition sur notre site Internet et sur les réseaux sociaux.

Ces données issues d’une étude inédite permettront de mieux comprendre les mécanismes qui jouent en faveur d’un candidat ou d’un type de profils au sein de la profession.

Vous êtes recruteur ou manager de talents créatifs ? Vous avez embauché récemment un directeur artistique ou une personne exerçant une fonction créative au sein de votre entreprise ?

Votre avis et vos retours d’expérience sont très importants. Le questionnaire a été pensé afin qu’il puisse être réalisé en peu de temps. Cela ne prendra que 5 minutes.

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Répondez à l’étude